Dans le cadre de sa convention nationale de partenariat avec l’Agefiph, APF France handicap a réalisé des vidéos sur l’accès et le maintien dans l’emploi.

Mettant en scène une personne atteinte d’un handicap invisible et un employeur, ils mettent en exergue les questions que chaque interlocuteur se pose lors d’entretiens d’embauche ou en cours d’emploi : dire ou pas le handicap, comment réagir à l’annonce…

Une Vidéo pour sensibiliser au handicap invisible dans l'emploi et briser les préjugés.

La 3ème édition du Duoday a été reportée au 19 novembre 2020, durant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Le Duoday est un évènement national et européen qui permet, durant une journée, qu’une personne en situation de handicap compose un duo avec un professionnel d’une entreprise ou d’une administration, pour découvrir son activité.

A la suite du reconfinement en vigueur depuis le 30 octobre, la Secrétaire d’Etat aux Personnes en Situation de Handicap a souhaité maintenir le DUODAY et la SEEPH pour envoyer un signal fort aux employeurs pour les mobiliser autour de l’emploi des personnes en situation de handicap en cette période de crise sanitaire économique et sociale.

Si vous êtes intéressé en tant professionnel ou personne en situation de handicap pour faire un duo et participer au Duoday 2020, rendez-vous sur https://www.duoday.fr/ où vous pourrez trouver toutes les informations utiles ainsi qu'une vidéo détaillant le mode d'emploi de la plateforme. Pour toute question, vous pouvez également joindre le numéro vert 0 800 386 329

Le 6 mai, la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et la Caisse des Dépôts (CDC) lancent le portail d’information numérique « Mon Parcours Handicap », à destination des personnes, proches, aidants, employeurs, etc. avec un premier volet consacré à l’emploi et à la formation professionnelle. D’autres thèmes (éducation, logement, droits, santé…) seront progressivement mis en ligne dans les prochains mois.

Développée par la CNSA et la CDC pour le compte de l’État, « Mon Parcours Handicap » doit permettre de donner sans délai toute l’aide et l’information possibles pour soutenir les projets professionnels des personnes en situation de handicap.

100 % accessible, cette plateforme d’information, d’orientation et de service sera étendue jusqu’en 2022 et proposera à terme des contenus d’information et de service sur l’ensemble du parcours de vie des personnes en situation de handicap (annonce du handicap, parentalité, scolarité et études, santé, vie sociale et culturelle, logement, transport, avancée en âge, retraite…).

Conçue dans une logique de point d’entrée unique d’information, d’orientation et de services, la plateforme a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap de s’informer et d’effectuer leurs démarches en ligne grâce à un accès direct à :

• des informations généralistes, officielles, fiables, facilement compréhensibles et actualisées ;
• des ressources nationales et de proximité, géolocalisées (annuaires, sites spécialisés, événements…)  ;
• des services personnalisés et sécurisés.

Sur le volet emploi, « Mon Parcours Handicap » offre dès à présent un accès à l’outil ANDi, un service permettant à toute personne en situation de handicap souhaitant définir ou confirmer son projet professionnel de trouver une immersion professionnelle (PMSMP) proche de chez elle, dans l’entreprise de son choix.

• Pour en savoir plus sur le lancement de la plateforme : cliquez ici
• Pour accéder à la plateforme Mon Parcours Handicap : cliquez ici

L'EPIC SNCF s'engage pour l'emploi

des personnes en situation de handicap !

30 postes à pouvoir en île-de-France et à Lyon,

 Pour recevoir les offres et postuler, écrire à

escapegamerecrute@sncf.fr

Date limite de candidature : 22 septembre 2019

Pour plus d'information :

 EPIC SNCF.pdf